OBS! Minimilönerna är uppdaterade i systemet och du behöver inte göra någon ändring på den anställde om inte löneformen ska ändras.
Ska den anställde fortfarande ha minimilön så behöver du inte göra någonting i lönerevisionen. Vill du däremot ändra den anställde från minimilön till individuell timlön eller månadslön, så ändrar du i lönerevisionen eller i anställningen.