Gäller företag anslutna till Visita – HRF: Från och med 1 april 2026 blir mertid lika dyrt som övertid enligt nya regler i HRF‑avtalet. Syftet är att säkerställa rätt ersättning för medarbetare och skapa bättre förutsättningar för långsiktig och hållbar bemanning. Förändringen innebär ökade krav på schemaplanering och bemanningskontroll, särskilt för verksamheter som har stora variationer mellan toppar och dalar. Med rätt planering minskar risken för oväntade kostnader och arbetsbelastningen blir jämnare för både arbetsgivare och medarbetare. Caspeco erbjuder redan idag kraftfulla verktyg som hjälper er att hantera de nya reglerna – bland annat perioder i schemat, dagsavstämning med märkningar, periodöversikt samt stöd för att justera sysselsättningsgrad. Nu utvecklar vi också nya funktioner kopplade till anställningsformerna SÄVA och VIK, inklusive nya avtalsmallar samt taggning av arbetspass. Vi kommer även att uppdatera ersättningen för mertid och övertid enligt de nya reglerna. Med Caspeco får ni full kontroll över arbetstid, kostnader och avtalsföljsamhet – och står därmed väl rustade inför förändringarna som träder i kraft i april. Vi kommer löpande att uppdatera denna nyhet med mer information och planerar att erbjuda Q&A‑sessioner och utbildningstillfällen när vi närmar oss införandet. Håll utkik här för fler uppdateringar.