Deltidsansatte har tidligere fått ordinær timelønn for mertid og først overtidsbetaling når de har passert full stilling. Etter to EU‑dommer har imidlertid arbeidstakerorganisasjoner hevdet at overtidsbetaling skal gjelde allerede fra første ekstra time, og en tingrett ga nylig en deltidsansatt medhold i dette. Det har skapt usikkerhet for arbeidsgivere og risiko for omfattende etterbetalingskrav.
For å unngå dette kan det være lurt å følge NHOs anbefalinger:
- Unngå å tilby deltidsansatte ekstravakter
- Bruke tilkallingsvikarer uten fast stillingsprosent
- Benytte innleide ansatte fra bemanningsforetak
- Gå gjennom alle faste ansattes stillingsprosent slik at den samsvarer med faktisk arbeidstid