Från och med den 1 april 2026 inför HRF‑avtalet ett nytt sätt att hantera timmar som arbetas utöver en deltidsanställds sysselsättningsgrad. Detta blir en ytterligare möjlighet utöver de alternativ som redan finns idag.
I vissa situationer kan en anställd ha en tillfällig anställning såsom Vikariat (VIK), eller Särskild Visstidsanställning (SÄVA). Det är viktigt att ha ett avtal med den anställde; därför tillhandahåller vi anställningsavtal under Intyg/Blanketter > Anställningsavtal för dessa anställningstyper: Tilläggsavtal (VIK/SÄVA).
Inställningen för denna funktion finns i fliken Anställning. När den aktiveras möjliggörs funktionen både i Tid & Schema och i Lön.
Denna inställning kan endast kombineras med en deltidsanställd.
Film: https://rms.caspeco.se/cloud/support/videos/1173423728
Mer information: https://rms.caspeco.se/cloud/support/faq/6054445057